แม้จะเป็นเพียงสองสัปดาห์ในการหาเสียงเลือกตั้งแปดสัปดาห์ แต่อัตราโทษได้กลายเป็นประเด็นสำคัญ ไปแล้ว โดยจนถึงขณะนี้แรงงานปฏิเสธที่จะรับประกันว่าจะคงอัตราโทษในวันอาทิตย์สำหรับพนักงานต้อนรับและร้านค้าปลีก อัตราค่าปรับมักถูกมองว่าเป็นอุปสรรคต่อธุรกิจหรือการจ้างงานแต่นักวิจัยด้านสาธารณสุขมองว่าอัตราค่าปรับเป็นอุปสรรคต่อการจ้างแรงงานในลักษณะที่เสี่ยงต่อสุขภาพของคนงาน
เหตุใดจึงมีอัตราโทษ
หากอัตราค่าปรับทำให้ผู้บังคับบัญชาหยุดจ้างงานในวันเสาร์และอาทิตย์
ตอนกลางคืน หรือกะที่ยาวมากหรือผิดปกติ ก็ควรเตือนตัวเองว่านั่นคือสิ่งที่พวกเขาควรทำ ด้วยรูปแบบการทำงานที่ผิดปกติในปัจจุบันกลายเป็นเรื่องปกติมากขึ้นอัตราการลงโทษจึงมีความจำเป็นมากกว่าที่เคยเป็นมา
ขอยกตัวอย่างงานวันเสาร์อาทิตย์ ความแตกต่างระหว่างการตัดหญ้าและรับเงินเปล่า หรือชงกาแฟและรับเงินครึ่งต่อครึ่ง ร่างกายรู้ได้อย่างน่าอัศจรรย์ว่า “นี่คือวันอาทิตย์” นับประสาอะไรกับ “นี่คืองาน”?
บุคคลที่มีเหตุผลอาจอ้างว่าร่างกายไม่สามารถบอกความแตกต่างได้ ดังนั้นผลที่ตามมาที่แตกต่างกันในแง่ของสุขภาพจึงอยู่ “ในใจ” คนที่มีเหตุผลนั้นย่อมมีทั้งถูกและผิด
วิธีที่เราคิดแนวคิดเกี่ยวกับงานนั้นสัมพันธ์อย่างใกล้ชิดกับผลกระทบที่มีต่อเรา หากเราถือว่าการทำความสะอาดห้องน้ำเป็นศิลปะอันสูงส่ง หรือการผ่าตัดสมองเป็นเรื่องน่าเบื่อที่ไร้ความหมาย ผลกระทบที่เสียหายจากการทำความสะอาดในระดับหนึ่งก็จะพบในการผ่าตัดแทน
นอกจากนี้ ระดับที่มนุษย์รู้สึกว่าควบคุมชั่วโมงทำงานของตนได้ (ตรงข้ามกับระดับการควบคุม “จริง” ที่พวกเขามีต่อชั่วโมงทำงาน) เป็นตัวทำนายผลลัพธ์ด้านสุขภาพที่สำคัญ การทดลองง่ายๆ: พาเพื่อน 2-3 คนขึ้นรถบนถนนที่ยาวและคดเคี้ยว เปลี่ยนคนขับบ่อยมาก และสังเกตว่าใครเริ่มมีอาการเมารถ ไม่ค่อยเป็นคนขับ
นำสิ่งนี้มาสู่เวทีการทำงาน การศึกษาในฮังการีที่มีขนาดใหญ่และดำเนินการอย่างดีสามารถทำนายโรคหัวใจได้เพียงแค่ถามว่า “คุณมีอิทธิพลต่อสิ่งที่เกิดขึ้นในกลุ่มงานของคุณมากแค่ไหน” จากตัวแปรการทำงานในการศึกษานี้ “ความรู้สึกควบคุม” เป็นตัวทำนาย โรคหัวใจขาดเลือดที่ทรงพลังที่สุดเพียงตัวเดียวในผู้หญิง และตามหลังผู้ชายไม่มากนัก
ดังนั้นสิ่งที่อยู่ใน “หัวของคุณ” จึงมีความสำคัญ และสิ่งที่เราพบ
อย่างสม่ำเสมอก็คือ พนักงานปกสีน้ำเงินไม่เพียงแต่มีแนวโน้มที่จะมีชั่วโมงการทำงานที่พวกเขาควบคุมไม่ได้เท่านั้น แต่พวกเขายังรู้สึกว่าควบคุมด้านอื่นๆ ของงานและชีวิตของตนเองได้น้อยลงด้วย เป็นพายุที่สมบูรณ์แบบสำหรับผลกระทบระยะยาวอย่างเช่นโรคหัวใจ ความมั่งคั่งและการศึกษาที่มากขึ้นของคนงานปกขาวยังช่วยป้องกันไม่ให้พวกเขาเสียหายจากงาน: คุณสามารถซื้อเวลาคืนได้ (เช่น เวลาที่ใช้ล้างรถหรือดูแลลูก) ถ้าคุณมีเงิน
มนุษย์ไม่ได้ถูกออกแบบมาให้ทำงานตลอดเวลา
อย่างไรก็ตาม มันไม่ได้อยู่ในใจทั้งหมด มีบางอย่างเกี่ยวกับ “สัปดาห์ทำงาน” และ “วันทำงาน” ที่ไม่ใช่การสร้างสรรค์ทางสังคมหรือวัฒนธรรมที่หล่อหลอมโดยสหภาพแรงงาน ธุรกิจ และคริสตจักร เราสามารถสังเกตจังหวะ circaseptal (เจ็ดวัน) และจังหวะกลางวันและกลางคืนได้ในระดับเซลล์ ไม่ใช่แค่ในมนุษย์เท่านั้นแต่ยังรวมถึงสัตว์ขนาดเล็กที่อ่านนาฬิกาหรือปฏิทินไม่ได้ ด้วย
ขณะนี้มีหลักฐานเพียงพอที่องค์การอนามัยโลกจะระบุว่าการซ่อมแซมนาฬิกา circadian นั้น ” อาจก่อให้เกิดมะเร็ง ” แต่ยังมีปัจจัยอื่นๆ ที่ทำให้ปัจจัยด้านเวลาทำงานเสี่ยงต่อสุขภาพของคุณ เมื่อเวลาที่เรามักจะใช้ไปกับการดูแลตนเองหรือแม้แต่สิ่งจำเป็น เช่น การกินหายไป เราจะซื้อคืนด้วยวิธีที่ไม่ดีต่อสุขภาพ เช่น งดออกกำลังกายและซื้ออาหารจานด่วน เป็นต้น
แดกดันการทำงานมากเกินไปหรือชั่วโมงที่ผิดปกติ – แม้กระทั่งการทำงานในวันหยุดสุดสัปดาห์ – ทำให้เราอ้วน ร่างกายมนุษย์ไม่ได้ออกแบบมาสำหรับการทำงานอย่างต่อเนื่อง ในความเป็นจริง แปดชั่วโมงต่อวันและห้าวันในหนึ่งสัปดาห์เป็นเครื่องหมายคร่าวๆ ที่มนุษย์สามารถทำงานได้อย่างปลอดภัย ตัวอย่างเช่น ความเสี่ยงของการบาดเจ็บจากการทำงานในวันที่ 10 ชั่วโมง สูงกว่า8 ชั่วโมงต่อวันถึง 41%ในขณะที่ความเสี่ยงเพิ่มขึ้นสูงขึ้นนั้นพบได้ในวันที่หกและเจ็ดของการทำงานติดต่อกัน
ในฐานะสังคม เรากำลังทำงานวันเสาร์ อาทิตย์มากขึ้น กลางคืนมากขึ้น และกะที่ผิดปกติมากขึ้นกว่าเดิม และไม่ทางใดก็ทางหนึ่ง เรากำลังจ่ายค่าปรับ ธุรกิจทั้งสองจ่ายเป็นเงินสด พนักงานแต่ละคนจ่ายเพื่อสุขภาพ หรือสังคมจ่ายผ่านการดูแลสุขภาพ
การทดลองที่ยิ่งใหญ่ที่สุดครั้งหนึ่งในเวลาทำงานเกิดขึ้นในโซเวียตรัสเซีย ซึ่งในช่วงสั้นๆ วันหยุดสุดสัปดาห์จะถูกตัดออกไป ดังนั้นความเร็วทางเศรษฐกิจที่พุ่งสูงขึ้นของวันหยุดสุดสัปดาห์จึงถูกลบออกไปโดยสิ้นเชิง หากต้องการอ้างอิงจากประวัติศาสตร์ของช่วงเวลานั้นแม้หลังจากการทดลองครั้งยิ่งใหญ่นี้เพียงไม่กี่เดือน
Credit : เว็บสล็อต
