Solomon Maphosa ทำงานเป็นศิษยาภิบาลเป็นเวลาสามปีในซิมบับเวบ้านเกิดของเขาก่อนที่จะถูกขอให้ทำหน้าที่เป็นผู้อำนวยการดูแลการประชุมในวันแรก ประธานการประชุมสวดอ้อนวอนกับมาโฟซาและพาเขาไปที่โต๊ะ นั่นคือมัน Maphosa ไม่รู้ว่าจะทำอย่างไร เขาโทรไปรอบๆ แต่ดูเหมือนไม่มีใครสามารถช่วยได้ เขาต้องมีความคิดของตัวเองเกี่ยวกับวิธีการทำงาน
“ไม่มีใครจับมือฉัน ไม่มีใคร” เขาจำได้ “มันเป็นประสบการณ์ว่ายน้ำหรือจม”
สถานการณ์เกิดขึ้นซ้ำแล้วซ้ำเล่าเมื่อเขาดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการเยาวชน ผู้อำนวยการโรงเรียนสะบาโต เลขาธิการการประชุมใหญ่ และประธานการประชุมใหญ่ในเวลาต่อมา วงจรสิ้นสุดลงเมื่อเขากลับไปโรงเรียน
“เมื่อฉันได้รับปริญญาเอกในพันธกิจ ในที่สุดฉันก็ได้เรียนรู้ว่าความเป็นผู้นำคืออะไร” มาโฟซา ซึ่งปัจจุบันเป็นประธานของกองมหาสมุทรอินเดีย-แอฟริกาตอนใต้ กล่าว
เรื่องราวซึ่งเกิดขึ้นเมื่อหลายปีก่อนอาจไม่สะท้อนถึงบรรทัดฐานในคริสตจักรเซเวนท์-มิชชั่นในปัจจุบัน แต่มันทำหน้าที่เป็นเครื่องเตือนใจว่าคริสตจักรสามารถทำอะไรได้มากกว่าในการฝึกอบรมผู้นำคริสตจักรรุ่นเยาว์และคนอื่นๆ และเพื่อให้การฝึกอบรมอย่างต่อเนื่องสำหรับการเป็นผู้นำในปัจจุบัน ผู้นำคริสตจักรทั่วโลกกล่าวในการประชุมสุดยอดผู้นำระดับโลกครั้งที่ 13 ของคริสตจักร
ด้วยเหตุนี้ ผู้เข้าร่วมการประชุมสุดยอดจึงสนับสนุนข้อเสนอการประชุมใหญ่สามัญอย่างกระตือรือร้นในการจัดตั้งสถาบันที่เน้นเรื่องการเป็นผู้นำ นวัตกรรม และพันธกิจที่สำนักงานใหญ่ของโบสถ์ในซิลเวอร์สปริง รัฐแมริแลนด์ สถาบันที่ตั้งอยู่ในพื้นที่ว่างโดยฝ่ายอเมริกาเหนือ จะจัดให้มีการฝึกอบรมภาคปฏิบัติและปฏิบัติจริงแก่ผู้นำจากทั่วโลก
“เราต้องทำงานอย่างชาญฉลาดเพื่อสร้างผลลัพธ์ที่ขับเคลื่อนด้วยภารกิจ” เท็ด เอ็นซี วิลสัน ประธานคริสตจักรโลกมิชชั่นกล่าวในการเปิดเผยสถาบันที่เสนอเมื่อวันที่ 5 กุมภาพันธ์ ที่การประชุมผู้นำในเคปทาวน์ แอฟริกาใต้
‘ โมเสคใหม่’
แผนสำหรับสถาบันเป็นข้อมูลเบื้องต้น และรายละเอียดยังไม่ได้ดำเนินการ แต่วิลสันกล่าวว่าสามารถดูแลและบูรณาการโปรแกรมความเป็นผู้นำของคริสตจักรที่มีอยู่ เช่น การประชุมสุดยอดผู้นำระดับโลก คำแนะนำของแผนกการประชุมใหญ่ และการประชุม LEAD ซึ่งควบคู่ไปกับการประชุมสภาประจำปีในช่วงทศวรรษที่ผ่านมา
“สิ่งเหล่านี้จะเข้ากันได้ดีกับภาพโมเสคใหม่” วิลสันกล่าว “เรากำลังมองหาวิธีการคิดใหม่และปรับโฟกัสไปที่วิธีการและกระบวนการของผลลัพธ์ภารกิจ”
เขาเน้นย้ำว่าสถาบัน ถ้ารู้จริง จะทำงานร่วมกันกับแผนกต่างๆ
สถาบันการศึกษา เช่น มหาวิทยาลัยแอนดรูส์ และใช้ทรัพยากรอื่นๆ ที่มีอยู่โดยไม่จ้างพนักงานจำนวนที่มีความหมาย นอกจากนี้ยังจะเป็นประโยชน์อย่างมากในแนวทางการฝึกอบรมซึ่งส่งผลให้เกิดผลการปฏิบัติที่เน้นการปฏิบัติภารกิจซึ่งเป็นประโยชน์ต่อโครงการขยายงานในท้องถิ่นและการประกาศภาคสนามของพระคริสต์และข่าวสารของทูตสวรรค์ทั้งสามของพระองค์ในวิวรณ์ 14
สถาบันนี้เป็นผลิตผลของนาย Juan Prestol-Puesán เหรัญญิกการประชุมใหญ่สามัญ ซึ่งเข้าหา Wilson ด้วยแนวคิดในช่วงเวลาที่กองอเมริกาเหนือย้ายพนักงาน 132 คนไปยังสำนักงานใหญ่แห่งใหม่ในเมืองโคลัมเบีย รัฐแมริแลนด์ในปี 2017 พื้นที่ 40,000 ตารางฟุต ซึ่งครั้งหนึ่งเคยถูกครอบครองโดยบริการเกษียณอายุของแผนก มีแสงธรรมชาติส่องเข้ามาอย่างเพียงพอและมีความเป็นไปได้ที่จะมีทางเข้าถนนเป็นของตัวเอง
“เป็นพื้นที่ที่น่าพอใจมาก” Prestol-Puesan กล่าวในการประชุมสุดยอด “ประมาณสามปีที่แล้ว ข้าพเจ้าแบ่งปันแนวคิดนี้กับเอ็ลเดอร์วิลสัน … เราเริ่มคิดและสวดอ้อนวอน”
ความซื่อสัตย์และความเป็นผู้นำ
การประชุมสุดยอดผู้นำระดับโลกในปีนี้ได้รวบรวมผู้นำ 55 คนและคู่สมรส 30 คนจากการประชุมใหญ่ แผนกต่างๆ ของโลก 13 แผนก ADRA มหาวิทยาลัยหลายแห่ง และหน่วยงานอื่นๆ มาพูดคุยกันสองวันในหัวข้อ “ความเป็นผู้นำและความรับผิดชอบ ความโปร่งใส ความซื่อสัตย์ และความภักดี: องค์ประกอบทางจิตวิญญาณที่สำคัญสำหรับคริสตจักรในวันสุดท้ายของพระเจ้าและข่าวสารของคริสตจักร” ท่ามกลางการนำเสนอ Ella Simmons รองประธานทั่วไปในการประชุมใหญ่สามัญ ได้พูดถึงมุมมองของผู้ร่วมก่อตั้งคริสตจักร Ellen White เกี่ยวกับความซื่อตรงในการเป็นผู้นำ และ Guillermo E Biaggi ผู้จัดประชุมสุดยอดและรองประธานทั่วไปในการประชุมใหญ่สามัญ ได้เสนอมุมมองตามพระคัมภีร์เกี่ยวกับ ความเป็นผู้นำ
“ความซื่อตรงกำลังแสดงอุปนิสัยของพระเจ้า” บิอัจจี้กล่าว
Credit : แนะนำ 666slotclub.com
